冯亦容在广告公司的面试，面试官是另一位总裁，同时也是创始人之一，新闻出身，沉着冷静，敏锐多疑。看了冯亦容的简历之后，开门见山，让冯亦容当场写下两个的文案，就着眼前的事物，或是自己喜欢的食物。

冯亦容选了螺蛳粉来写，面试官让他阐述想法。

螺蛳粉其实是很不好打广告的，这是个挑战，很有意思，它似乎有些偏激，气味浓烈，爱它的人会很爱，恨它的人也会很恨，怎么去跟广大消费者来阐述它这个特征并且将未尝过的人吸引过来呢？

冯亦容想了想说：“‘民以食为天’，文以民为心。我认为广告文要简洁有力地传递一个商品的特征和价值，就是要让它变得生动形象，赋予它感情和生命，‘动之以情，晓之以理。’既符合人性，又符合客观规律。我觉得螺蛳粉就像是家的味道，可以赋予它以家的感觉，它的辛辣像母亲的教唆，它的酸楚像归家时的心情，它的温暖又像父亲的问候……吃的时候会觉得很奇怪，散发着令人很难以忍受的气味，但吃的时候却是无比过瘾，离家后又会无比怀念。当然这因人而异，这是从一位从未吃过螺蛳粉的人对它的未知到形象化地联想到家，很多时候，许多消费者第一次的购买欲望源自情怀，吃过之后，爱的也就爱上了，不爱的也就不爱了。”

“你倒是挺直的，‘吃过之后，爱的也就爱上了，不爱的也就不爱了。’这样的话，让你去见客户，你会在客户面前说吗？”

“一定要去见客户吗？”

“有时候是会需要的。”

“那我就选择沉默吧。”

“哈哈哈……”

冯亦容是不喜欢说谎的人，很多时候也是直言不讳，直率的性格有时候会让领导同事都不是很喜欢，所以为了适应社会，更多时候她会选择沉默。沉默寡言也不受欢迎，冯亦容终究是属于小众的人。

面试持续了很久，将近一个下午，面试官问了冯亦容许多问题，结束时，面试官也将冯亦容送到了电梯口，并告诉她回去等通知。

第二天上午，冯亦容接到了金融公司的电话，邀请她入职，试用期三个月，但试用期的薪资却不是一般企业规定的原本薪资的80%，而是按原本薪资的70%发放，这就比冯亦容的期望要低了，只是三个月之后……

冯亦容犹豫了一下，但还是先答应了下来。

而在下午将近晚饭时间，冯亦容又接到了广告公司的电话，邀请她入职，冯亦容犹豫了一会，尽管还是想去广告公司，但因为已经答应过金融公司了，只好实话实说地拒绝了，但HR依旧不依不饶：“这面试才不到一天，怎么就那么快找到工作了呢？又没有入职，还是可以再考虑考虑的呀……”

噼里啪啦……HR拉着冯亦容说了一大堆，冯亦容默默地听完这一些，心乱如麻。

她并不喜欢做选择，但是拥有选择权终归是一件值得庆幸的事情。

最终，冯亦容还是去了金融公司。

冯亦容入职在公司的市场宣传部，部门里面全都是新人，与她年纪相仿的有两个设计，两个文案策划。他们很快有说有笑玩成了一团。但进来公司没几天，冯亦容就发现了这个公司的秘密。

一开始，公司也只是让冯亦容先熟悉熟悉公司的业务，并没有布置太多的工作，也就是一些布置公司墙面，会议室的一些文字策划工作，这些分明就是前台或者助理该做的事情，冯亦容有些不满，但隐藏在心并没有说出来。

这个公司有一个网站，网站上的文字归冯亦容管，但也只是让冯亦容先去看一看，冯亦容发现这一个网站仅是对内的一个虚拟网站，并没有真正地对外公开，而上面的则是公司的真正业务——各种税务筹划方案，说白了，也就是帮助一些中小企业以及个人如何逃税避税。

冯亦容另外的一些工作，布置公司的会议室墙面，摆放一些奖状证书之类的作为门面装点，这可以理解，但问题是这么些奖状证书竟是设计在网上找图自己做出来的！

在布置公司的时候，那位面试她的面试官即总经理建议她在公司的上空挂上一些喜庆的、正红色的横幅，灯笼……以及一些喊口号的标语……冯亦容强颜欢笑：如何能做得出来这么些土得掉渣的事情来？

冯亦容一下子清醒过来了。

她准备提出离职。

她一共上了五天班，两次因为路途遥远迟到，接下来的三天是往返打的才避免了迟到这一现象。

但后来的事情真的让她见识了社会的险恶和人心的卑鄙。

“冯小姐，因为你没有过试用期，所以公司是不能给你支付薪资的，员工劳动手册上面白纸黑字写着的，您自己也签字了的。”