很快，谜底就揭晓了，于冰这次一共招了5个新人，2男3女。

除了前面的沈COCO负责法务之外，她还招了两位财务人员，都是科班出身，虽然年级都不大，但工作经验和专业技能都很优秀，只是颜值就要照比前面的几个略有逊色。

这也能理解，哪个公司能保证女员工个顶个的美人胚子，关键还是业务能力更重要。

另外的两位男士，一个是大程子的助手，一位是欧阳和胖子的助手。胖子因为要经常外出拍摄，所以给他们部门也加了个人。

另外，哪个部门如果还需要加新人的话可以提出申请，审议通过的话会对外发布招聘信息。

这些内容构成了当天早会的主要内容，说到招聘信息的时候，我脑袋里又蹦出了一个新的想法，

本来今天我要正式的提出把房屋租赁和二手房买卖也加入到公司的房产板块。

刚刚说到招聘的时候，我觉得这也是一条很好的引流渠道。

大连每年有那么多的毕业生想要留在大连，我们也可以专门开发一个频道用来给用人单位和应聘者中间搭一座桥。

我把我这两条提案抛出来之后，会议室里安静了一会，大家都在仔细思考如何利用好这两个条件给网站带来更多的流量。

看到突然变得这么安静，我还以为大家是不同意我的建议呢，还想着如何进一步给大家讲解呢。

过了一会，大家才你一言我一语地把自己想到的主意和方法都讲了出来，可把负责会议记录的汪倩给累够呛，因为有一些好主意都是随机想到的，如果当场不记录好，也许散会之后本人就想不起来了。

现在大家都有点明白了，像我们这样的网站，就必须有不断的新点子提出，不断地推陈出新才行，想要一招鲜吃遍天的话，那还不如早点关门大吉得了。

早会结束之前，于冰还补充到，由于今天新来的5名员工都来报到了，晚上大家集体聚餐，欢迎新同事，但是晚上出发之前，还要到会议室集中一下。

我作为公司的临时大内总管，一个上午就忙着给各位新员工讲解公司的现状和安排座位。

其它人都好安排，可就是这个沈COCO不好弄，虽然整个部门就她一个人，可毕竟是公司的主要部门，不弄个像样的地方也不行，但现在实在是没办法单独安排个地方了，没有其它办法，我只好把她让进了我的办公室。

虽然是和我共用，但好在也算半个单间，总比其它人的格子间要好很多。

晚上5点刚过，我就招呼大家先暂停工作，到会议室集合。

其实于冰早就和我商量过了，她想利用账上多出的这点盈利给大家分点红，稳定稳定军心。

我还提议是不是可以把预留的那10％的股份给分了，有了这些才能保证大家对公司的忠诚。

最后我们两个商量决定，原来的那帮人除了小美女主持之外，每个人给1％的干股。

小美女和后面的5个人作为第二梯队，如果工作干的好，也会享受现金或者股份的分红。

大家到了会议室之后，我和于冰以及老大一起先感谢了大家，又分别把装有现金的红包分给了各位。

大程子，欧阳，米娃，汪倩，仙哥，李好和小季每人一万。